Версия для слабовидящих
Сегодня в Совете Федерации под председательством главы Комитета ПМЗ по спорту и молодежной политике Дмитрия Бубнова в режиме ВКС прошел круглый стол на тему «Трудоустройство и профессиональная карьера молодых специалистов страны: вызовы времени».
В работе круглого стола приняли участие: Первый заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике, координатор ПМЗ Александр Варфоломеев, председатель ПМЗ Александр Сапронов, руководитель Центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно, директор Департамента государственной и молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России Валентина Шалашникова, заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Денис Шамгунов, заместитель генерального директора – директор по организационному развитию и коммуникациям АО «ОХК «УРАЛХИМ» Александра Глазкова, генеральный директор ООО «ТЭЛЕНТИ» Бунтова Марина.
С приветственным словом к участникам круглого стола обратился Александр Варфоломеев. В своем выступлении сенатор отметил, что в условиях пандемии коронавируса и в сложившейся в связи с этим ситуации на мировом рынке труда (рост количества безработных и падении доходов граждан) молодежь стала одной из наиболее уязвимых категорий, спрос на молодых специалистов значительно упал.
«Для реализации потенциала молодых людей требуется создание государствами единого комплекса мер: от момента выбора профессии и начала обучения до его окончания и первого гарантированного трудоустройства», — заявил Александр Варфоломеев.
С докладом на тему «Молодые специалисты в условиях цифровой трансформации» выступил Дмитрий Бубнов. В своем выступлении он отметил, что в рамках новой цифровой экономики формируется спрос на специалистов нового типа, перед которыми будут стоять задачи, требующие творческого подхода, готовности к сотрудничеству с другими людьми и с системами искусственного интеллекта.
«Состав навыков, востребованных рынком труда, постепенно трансформируется, и речь идет о навыках будущего, многие из которых уже спрогнозированы и определены в настоящий момент», — подчеркнул Дмитрий Бубнов.
Свою позицию по данной тематике выразил Александр Сапронов. По его словам, существующие тенденции — цифровизация, глобализация и открытость информации — ощутимо меняют рынок труда. Появляется много новых форм занятости и обучения, некоторые профессии исчезают, молодым людям приходится планировать жизнь и карьеру в ситуации постоянно меняющихся условий экономики и рынка труда. В своем выступлении молодой парламентарий также подчеркнул необходимость постоянного совершенствования трудового законодательства, что напрямую связано с появлением новых отраслей экономик, трудовых специальностей и различных форм занятости.
«В новых реалиях необходима переориентация работы органов службы занятости, смещение фокуса с пассивной политики занятости по поддержке безработных к «проактивному» формату. Необходимо внедрять адресный подход к конкретному соискателю», — подчеркнул Александр Сапронов.
По мнению руководителя Центра молодежных инициатив Агентства Стратегических Инициатив Александра Вайно, основа новой системы коммуникации с высшими учебными заведениями должна строиться на объединении всех сторон образовательного процесса.
«Следует наладить взаимодействие между потенциальным работодателем, центром карьеры в вузе и центром занятости в регионе — такой подход более практико-ориентированный. Он позволит понять позицию рынка. Другой аспект заключается в обновлении формата практик и стажировок», — подчеркнул Александр Вайно.
Молодой парламентарий, представитель Воронежской области в ПМЗ Кристина Кулешова, выступила с докладом на тему «Карьерные реалии для молодых специалистов на рынке труда». В своем выступлении она отметила важную тенденцию, которая сейчас идет как в мире, так и в России – это укрупнение организаций. Также она подробно рассказала о реализации в Воронежской области стратегического проекта «Новая индустриализация региона», рассчитанного до 2035 года, который призван не только создать новые производства, но и обеспечить их профессиональными кадрами.
«Сегодня необходимо укрепить взаимодействие институтов высшего образования с организациями в разных формах. Я бы предложила рассматривать форму совета работодателей, когда работодатели формируют техническое задание для системы образования по наполнению программ и требованиям к навыкам выпускников», — предложила Кристина Кулешова.
В целом участники мероприятия широко обсудили проблематику, с которой сталкивается молодежь при выборе профессии, рассмотрели комплекс мер, направленных на содействие трудоустройству выпускников вузов, а также сошлись во мнении, что принципиально важно изменить подход в сфере трудоустройства, сместив фокус у работодателей с «опыта работы» на «молодежный потенциал», что возможно осуществить через внедрение новых интеллектуальных платформ.
Также на заседании круглого стола Председатель ПМЗ Александр Сапронов и представитель АСИ Александр Вайно договорились о включении ПМЗ в работу по созданию проекта «Единый навигатор по проектной деятельности для молодежи». Данный проект поможет молодым людям выстроить эффективную индивидуальную карьерную траекторию.
