Версия для слабовидящих
7 октября в рамках выездных мероприятий Палаты молодых законодателей при Совете Федерации в стенах Кубанского государственного аграрного университета состоялся круглый стол на тему «Развитие агропромышленных комплексов в субъектах РФ. Подготовка специалистов аграрной отрасли». Модератором на мероприятии выступил председатель Комитета ПМЗ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Яков Кугубаев.
Молодые парламентарии рассмотрели дополнительные меры по преодолению кадрового дефицита в сельхозотрасли, разобрали проблемные вопросы, с которыми сталкиваются при трудоустройстве выпускники аграрных ВУЗов, оценили состояние и перспективы образования в аграрной отрасли, а также затронули тему сохранения плодородия почв в Краснодарском крае.
Представитель в Палате молодых законодателей при СФ от Псковской области Владлен Небейголова поднял вопрос о необходимости принятия дополнительных мер по преодолению кадрового дефицита в сельхозотрасли. 10-15 лет назад во время начала бума инвестиций отрасль столкнулась с дефицитом квалифицированных кадров, когда молодежь не видела в сельском хозяйстве перспектив, воспринимала его по образам, созданным еще в советское время: низкая оплата труда, малопродуктивная техника, отсутствие развитой социокультурной сферы.
«Исправить ситуацию призвана в том числе система целевого обучения, которая регулируется Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 года № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Принятие поправки в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» позволит расширить перечень возможных заказчиков целевого обучения, включив сюда субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность в сфере сельского хозяйства, в том числе крестьянско-фермерские хозяйства», — предложил Владлен Небейголова.
В заключении молодой парламентарий отметил, что принятие предлагаемых законопроектом изменений позволило бы исправить ситуацию с кадровым дефицитом на селе, повысить долю выпускников вузов, закрепляемых в аграрном секторе страны.
Тему преодоления кадрового дефицита на селе в своем выступлении поддержал Владислав Попов, представляющий Чувашскую Республику в ПМЗ. На примере ООО «Вурнарский мясокомбинат» он подробно рассказал о мерах, принимаемых менеджментом предприятия в поисках и подготовке молодых специалистов, а также о создании комфортных условиях как на работе, так и в быту для работников предприятия.
«Для решения проблемы мы тесно сотрудничаем с ВУЗами и ССУзами. Ежегодно новые специалисты проходят целевое обучение с последующим прохождением практики на нашем предприятии. Приглашаем на выездные занятия студентов старших курсов Чувашского государственного аграрного университета. Индивидуально выстраиваем отношения с практикантами, которые приходят к нам, самым способным выплачиваем именные стипендии. Заниматься профориентацией нужно с самого раннего возраста, сейчас в нашем поле зрения не только школьники, но также и воспитанники детских садов», — заключил Владислав Попов.
О состоянии и перспективах образования в сельскохозяйственной отрасли доложила представитель от Курской области в ПМЗ Анна Шевченко.
В своем выступлении молодой парламентарий отметила, что сегодня на селе не хватает агрономов, агрохимиков, ветеринарных врачей, зооинженеров, инженеров, специалистов в области искусственного интеллекта, экономистов и бухгалтеров, специализирующихся в АПК, а приоритет в трудоустройстве на работу имеют выпускники, которые обладают междисциплинарными компетенциями, навыками в сфере цифровизации и управленческих знаний.
«ВУЗам необходимо поработать над масштабированием целевой подготовки кадров. Речь идет об ученических договорах, которые заключают абитуриент, ВУЗ и агрокомпания для целевой подготовки под запрос конкретного работодателя. Необходимо модернизировать материально-техническую базу академии, наполнять лаборатории современным оборудованием и компьютерной техникой, узлами и агрегатами сельхозтехники, стендами и прочими методическими материалами, необходимыми для современного учебного процесса», — отметила Анна Шевченко.
Она также подчеркнула, что необходимо модернизировать и ориентировать образовательный процесс на активизацию взаимодействия с работодателями и выстраивания индивидуальных образовательных траекторий под запросы конкретных работодателей, при этом необходимо максимально учитывать пожелания ключевых стейкхолдеров, крупнейших работодателей.
В проект резолюции по круглому столу вошло решение о формировании рабочей группы ПМЗ для разработки поправки в часть 1 статьи 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» о включении в перечень возможных заказчиков целевого обучения субъектов МСП, осуществляющих деятельность в сфере сельского хозяйства.
Также резолюцией круглого стола дана рекомендация членам ПМЗ принять участие в мониторинге реализации положений ФЗ «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения» с организацией соответствующего информирования населения.
Резолюция мероприятия будет направлена в профильные Комитеты Совета Федерации для дальнейшей проработки и принятия соответствующих решений.
