Сегодня в режиме видеоконференцсвязи прошло заседание «круглого стола» на тему «30 лет закону о занятости населения: перезагрузка», под председательством Первого заместителя председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерия Рязанского.
«Круглый стол» был посвящен 30-летию создания Государственной службы занятости населения, а также сбору предложений в законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», который сейчас в первом чтении рассматривается в Государственной Думе.
В начале работы «круглого стола» Валерий Рязанский зачитал поздравление Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко по случаю 30-летия со дня основания службы занятости населения в России.
«Закон «О занятости населения в Российской Федерации», принятый 19 апреля 1991 года, стал правовым фундаментом для формирования и становления в России эффективной системы органов, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения», — отмечается в приветствии. В нем также подчеркивается, что в годовщину своего юбилея государственная служба занятости населения проходит новый этап развития, требующий стремительных перемен и поиска актуальных решений.
С докладом о положении молодежи в сфере занятости выступил председатель Палаты молодых законодателей при Совете Федерации Александр Сапронов. Он отметил, что из‑за пандемии работу потерял каждый пятый молодой человек в мире. В этой связи самая перспективная часть населения — молодежь — одновременно является и самой уязвимой. По его мнению, политика молодежной занятости требует актуализации и «перезагрузки».
«Предлагаю законодательно закрепить государственные гарантии касающиеся содействия трудоустройству молодежи, от момента выбора профессии и начала обучения до его окончания, а также первого гарантированного трудоустройства», — подчеркнул Александр Сапронов.
На мероприятии также были озвучены новеллы призванные способствовать скорейшей перезагрузке сферы занятости в Российской Федерации - от запуска Единой цифровой платформы, управляющей процессом поиска необходимой трудовой вакансии или специалиста, до перехода на абсолютно новый формат работы с соискателями посредством взаимодействия с «карьерным консультантом».